概要：合约风险是合约中的不确认因素，它是工程风险，业主资信风险、外界环境风险的集中反映和反映。合约风险是客观存在的，是由工程的复杂性要求的，是合约双方必需联合分担的。我们专门从事任何一项商业活动，或大或小地分担着风险，风险与收益是对等的。

根据合约主体不道德，可将其分成主观性合约风险和客观性合约风险。关键词：施工项目合约风险客观性合约风险。

合约的客观风险是法律法规，合约条件以及国际惯例规定的其风险责任是合约双方规避的，通过人的主观努力往往无法控制。例如，合同规定承包商不应分担的风险有，工程更改在1.5%的合约金额内，承包商得到任何补偿，这叫作工程更改风险；又如合约价格规定未予调整差价，则承包商必需分担全部风险，如果在一定范围内调整差价，则分担部分风险，这叫作市场价格风险；还有在赔偿事件再次发生后的28天内，承包商必需明确提出赔偿意向通报，否则赔偿过热，这叫时效风险。主观性合约风险。

合约的主观性风险是人为因素引发的，同时能通过人为因素防止或掌控的合约风险。在相当多的国内施工合约中，业主利用不利的竞争地位和草拟合同条款的便捷条件，在合约协议中通过严苛的条件把风险说明了在合同条款中，让承包商屈服。

而承包商为了意图承包工程，在合约协议中，对自身权利不肯据理力争，任其冷落。对合约谈判只推崇价格和工期，对其他条款未予留意。这样即使不公平的合约也不愿投，甚至有愚弄的合约也敢投，在合约签定上展现出出有很大的盲目性和政治性。承包商不是作为法人权利主体参予对等的合约谈判，而是受限于业主，这样很更容易被业主牵着鼻子回头，在这种心理状态下很难反映平等性，大自然减少了履行合同的风险性。

承包商十分轻信业主在合约以外的让步和许诺，轻率地签定了既没法律约束力，又无法还清的君子协定。承包商对签订合同的前期打算工作显著严重不足，对业主的资信和合约的公正性缺少严苛的分析，承包商对合约缺少识别力；当合同条款不仅有，不完善，不明确，缺少对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款时，没全力谋求去改动完备它，不心态的拒绝接受了合约中大量说明了风险，最后在合约施工中造成了承包商的损失。因承包商对合约审查严加引发的合约漏洞，缺失造成了不理应的合约风险，带给了不必要的损失。在指导思想上，力争签定一个不利的合约且一直坚决利益原则。

缔约合约双方在法律上是公平的，况且授标后商签合同，业主也无法随意撕毁。承包商有权签定一个平等互惠的合同条款，这是承包商增加或移往风险所坚决的最基本原则。

承包商可以晓之以理，陈述得失，劝说业主修改某些过分严苛的或本来不合理的条件，减少确保承包商权益的条款，使合约较为优惠或不利，风险较较少，合约双方责权利关系较为均衡，尽量减少严苛的、单方面的约束性条款，构建承包商签定一个不利合约的目标。总之退出权力相等自杀身亡，合利则一动，背利则漏，是我们任何承包商都不应坚决的原则。利益原则不仅是合约谈判和签定的基本原则，而且是整个合约管理和工程项目管理的基本原则。

在人员配备上，让熟悉和通晓合约的专业人员参予商签合同。大中型建设合约一般都由业主负责管理草拟，业主聘用有经验的法律专家和工程咨询顾问草拟合约，使合约质量很高，其中说明了了大量的有利于承包商的风险责任条款和业主的反赔偿条款。这就拒绝承包商必需不具备既不懂工程技术，又不懂法律，既不懂经营管理，又不懂耗资、财务的综合素质谈判人员，才能确保在合约谈判中正处于一种智力平衡，信息平面的状态，减少谈判的力量，提升风险辨识能力。

因此承包商必需筹设工程合约部，正式成立高效的合约谈判班子。这是减少合约风险，签定不利合约的人才确保。

在策略决定上，承包商不应擅于在合约中容许风险和移往风险，超过风险在双方中合理分配。承包商对于业主在何种情况下可以减免责任的条款不应严肃研究，切忌只能拒绝接受业主的减免条款。否则，合约遵守中业主就有可能提到所谓法律障碍和合约依据为借口，对承包商的损失拒绝接受补偿，并应用于减免条款对其拒绝接受缴付推卸责任，承包商将不会遭到根本性经济损失。

由此，对业主的风险责任条款一定要规定得明确具体。承包商在合约月签定前应展开严苛的审查未尽。其要点是：（1）施工合约否合法，业主的审核申请否完善完善，合约否必须公证和批准后；（2）合约否原始正确性，还包括合约文件的完善和合同条款的完善；（3）合约否采行了样板文本，与其对照若无差异；（4）合约双方责任和权益否流失，确认如何制约；（5）合约实行不会带给什么后果，完了不成的法律责任是什么以及如何解决问题；（6）双方合约的解读否完全一致，找到歧义及时交流。

在合约的签定和实行过程中，不要只能坚信任何口头允诺和确保，较少说道多定是一个必需教导的工作习惯。一字千金，而非一诺千金。双方商谈的结果，作出的要求，或对方的允诺，只有载入合约，或双方签订文字意见才算确认。

合约的签定必须字斟句酌，只有把每一项活动不存在的风险降至低于，才能取得仅次于的收益。.。

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